COOSURAMA
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RESEÑA HISTORICA
Comenzando la década de los 90 un grupo de funcionarios de la Corporación Autónoma regional del Putumayo como mecanismo de satisfacción de sus necesidades básicas, creó el Fondo de Empleados, trabajadores y contratistas de dicha entidad, que bautizaron como FEMCAP. En 1994 su nombre cambió a FEMTRACAP y dos años después a FEMTRAMAZONIA.

En 1996, la organización evolucionó y se convirtió en lo que hoy conocemos como la Cooperativa para el Sur de la Amazonia Colombiana COOSURAMA.

Son dieciséis (16) años comprometidos con el Bienestar de los asociados y sus familias.
MISION:
Desarrollar integralmente al asociado (a) y su núcleo familiar mediante la aplicación de los principios solidarios, el mejoramiento continuo, el manejo responsable de sus recursos humanos y económicos y la promoción del conocimiento y uso sostenible de la oferta ambiental en su área de influencia.
VISION
Ser una empresa autosostenible, sólida, rentable, líder en el desarrollo integral del asociado y su núcleo familiar y posicionada en el mercado cooperativo regional por el alto nivel de satisfacción en la prestación de sus servicios.
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